JOB INFORMATION新卒採用情報 募集要項

2025年新卒採用 募集要項

募集職種 営業・オペレーション・通関・カスタマーサービスなど
※職種別採用ではありません
募集対象 大学院生、大学生、短大生、高専生、専門学校生で2025年3月卒業見込みの方、または既卒者、第二新卒(職歴不問)で卒業後3年以内の方
※理系、文系共に募集しております。
給与 大学院卒:219,000円
大学卒:214,000円
短大・専門卒:209,000円
※2023年4月実績
給与詳細 <給与>
大学院卒:219,000円
大卒:214,000円
短大・専門卒:209,000円

<諸手当>
家族手当
通勤補助費
深夜勤務手当
通関士・ディプロマ手当 など

<昇給>
年1回(4月) 評価結果により、昇給額を決定します

<賞与>
年2回(6月・12月)および会社業績に連動した期末一時金
勤務地 本社(東京)、大阪、名古屋、成田空港、関西空港など
※配属先は採用時には決定しません。
※将来的には海外勤務の可能性もあります。
勤務時間 原則 9:00~18:00(休憩1時間、勤務8時間)
一部部署ではフレックス制度およびテレワーク制度を導入しております。
(フレックス制度 コアタイム 10:30~15:30)
オペレーション・通関・カスタマーサービス部門はシフト制です。
オペレーション・通関部門では、深夜勤務などの勤務形態がある場合があります(夜間および早朝に勤務する場合、手当が支給されます)。
休日・休暇 完全週休2日制(原則 土曜・日曜休み)
祝日、特別休暇(12月30日、31日、1月2日、3日)
ただし、オペレーション・通関・カスタマーサービス部門はシフト勤務のため、休日が変則となる場合があります。
福利厚生(加入保険含む) ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職一時金・企業型確定拠出年金
・ANAグループ優待搭乗制度(国内線・国際線)
・選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」
・団体長期障害所得補償保険(GLTD)
・団体生命保険
・ANAグループ持株会
・財形貯蓄
・ANAグループ寮、借り上げ社宅
・法人会員契約保養施設(健保組合提携)
・スポーツ施設(健保組合提携)
・雑誌・書籍などの社内割引販売
・健康診断年1回(春)※深夜業務従事者は年2回
・産休・育児休暇制度、介護休暇制度
募集人員 15名程度
採用実績 2018年:大卒14名、短大・専門卒3名(男性6名、女性11名)
2019年:大卒6名(男性2名、女性4名)
2020年:大卒15名、短大・専門卒1名(男性8名、女性8名)
2023年:大卒11名(男性5名、女性6名)
選考について <提出書類>
エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書

<選考方法>
書類審査・適性検査・面接

<選考フロー>
1:マイナビよりエントリー
2:説明会
3:書類選考
4:適性検査
5:面接(複数回)
6:内々定