2025年新卒採用 募集要項

募集職種	営業・オペレーション・通関・カスタマーサービスなど ※職種別採用ではありません
募集対象	大学院生、大学生、短大生、高専生、専門学校生で2025年3月卒業見込みの方、または既卒者、第二新卒（職歴不問）で卒業後3年以内の方 ※理系、文系共に募集しております。
給与	大学院卒：229,000円 大学卒：224,000円 短大・専門卒：219,000円
給与詳細	＜給与＞ 大学院卒：229,000円 大卒：224,000円 短大・専門卒：219,000円 ＜諸手当＞ 家族手当 通勤補助費 深夜勤務手当 通関士・ディプロマ手当　など ＜昇給＞ 年1回（4月） 評価結果により、昇給額を決定します ＜賞与＞ 年2回（6月・12月）および会社業績に連動した期末一時金
勤務地	本社（東京）、大阪、名古屋、成田空港、関西空港など ※配属先は採用時には決定しません。 ※将来的には海外勤務の可能性もあります。
勤務時間	原則 9:00～18:00（休憩1時間、勤務8時間） 一部部署ではフレックス制度およびテレワーク制度を導入しております。 （フレックス制度 コアタイム 10:30～15:30） オペレーション・通関・カスタマーサービス部門はシフト制です。 オペレーション・通関部門では、深夜勤務などの勤務形態がある場合があります（夜間および早朝に勤務する場合、手当が支給されます）。
休日・休暇	完全週休2日制（原則　土曜・日曜休み） 祝日、特別休暇（12月30日、31日、1月2日、3日） ただし、オペレーション・通関・カスタマーサービス部門はシフト勤務のため、休日が変則となる場合があります。
福利厚生（加入保険含む）	・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職一時金・企業型確定拠出年金 ・ANAグループ優待搭乗制度（国内線・国際線） ・選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・団体生命保険 ・ANAグループ持株会 ・財形貯蓄 ・ANAグループ寮、借り上げ社宅 ・法人会員契約保養施設（健保組合提携） ・スポーツ施設（健保組合提携） ・雑誌・書籍などの社内割引販売 ・健康診断年1回（春）※深夜業務従事者は年2回 ・産休・育児休暇制度、介護休暇制度
募集人員	15名程度
採用実績	2018年：大卒14名、短大・専門卒3名（男性6名、女性11名） 2019年：大卒6名（男性2名、女性4名） 2020年：大卒15名、短大・専門卒1名（男性8名、女性8名） 2023年：大卒11名（男性5名、女性6名） 2024年：大卒9名（男性3名、女性6名）※予定
選考について	＜提出書類＞ エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書 ＜選考方法＞ 書類審査・適性検査・面接 ＜選考フロー＞ 1：マイナビよりエントリー 2：説明会 3：書類選考 4：適性検査 5：面接（複数回） 6：内々定