RECRUIT

新卒採用

2023 募集要項

募集職種・分野 営業・オペレーション・通関・カスタマーサービスなど
※職種別採用ではありません
募集対象 大学院生、大学生、短大生、高専生、専門学校生で2023年3月卒業見込みの方、
または既卒者、第二新卒(職歴不問)で卒業後3年以内の方
※理系、文系共に募集しております
勤務地 本社(東京)、大阪、名古屋、成田空港、関西空港など
※配属先は採用時には決定しません。
※将来的には海外勤務の可能性もあります。
勤務時間
原則 9:00〜18:00(休憩1時間、勤務8時間)
一部部署ではフレックス制度およびテレワーク制度を導入しております。
(フレックス制度 コアタイム 10:30〜15:30)
オペレーション・通関・カスタマーサービス部門はシフト制です。
オペレーション・通関部門では、深夜勤務などの勤務形態がある場合があります
(夜間および早朝に勤務する場合、手当が支給されます)。
募集人数 10名程度
採用実績 2018年:大卒14名、短大・専門卒3名(男性6名、女性11名)
2019年:大卒6名(男性2名、女性4名)
2020年:大卒15名、短大・専門卒1名(男性8名、女性8名)
提出書類 エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書

給与・福利厚生

給与
大学院卒
:211,700円
大卒
:205,700円
短大・専門卒
:199,700円
諸手当 家族手当
通勤補助費
深夜勤務手当
通関士・ディプロマ手当
など
昇給 年1回(4月) 評価結果により、昇給額を決定します
賞与 年2回(6月・12月)および会社業績に連動した期末一時金
休日休暇 完全週休2日制(原則 土曜・日曜休み)
祝日、特別休暇(12月30日、31日、1月2日、3日)
ただし、オペレーション・通関・カスタマーサービス部門はシフト勤務のため、
休日が変則となる場合があります。
保険・制度 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
福利厚生 退職一時金・企業年金
ANAグループ優待搭乗制度(国内線・国際線)
選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」
団体長期障害所得補償保険(GLTD)
団体生命保険
ANAグループ持株会
財形貯蓄
ANAグループ寮、借り上げ社宅
法人会員契約保養施設(健保組合提携)
スポーツ施設(健保組合提携)
雑誌・書籍などの社内割引販売
健康診断年1回(春)※深夜業務従事者は年2回
産休・育児休暇制度、介護休暇制度

選考方法・フロー

選考方法 書類審査・適性検査・面接
選考フロー
STEP1
マイナビよりエントリー
STEP2
説明会
STEP3
書類選考

※説明会に参加されていない方もご応募いただけます。

STEP4
適性検査
STEP5
面接(複数回)
STEP6
内々定

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